Pas de forfait préétabli
Le soutien, les responsabilités et la proposition suivent la mission. Les modalités sont confirmées par écrit avant le démarrage.
Méthode
Comment se déroule la collaboration avec HEXA.
Nous commençons par la tâche et les conditions sur site. Nous définissons ensuite les compétences, l'équipe possible et la préparation du démarrage. À chaque étape, les informations encore nécessaires sont clairement identifiées.
Exposez le besoin
Décrivez le travail, le lieu, le calendrier, les métiers et la taille approximative de l’équipe.
Cadrez la mission
Nous discutons qualifications, horaires, règles du site, langues et périmètre.
Cherchons la bonne adéquation
Les profils ou équipes possibles sont examinés selon les critères convenus.
Préparons le démarrage
Rôles, documents requis et modalités de site sont vérifiés selon le modèle retenu.
Gardons le contact
Nous restons en lien pendant la mission et discutons ensemble les changements de périmètre.
Une communication directe
Un circuit de contact clair permet de régler les questions de périmètre, de délais et d’organisation.
Le premier échange produit un brief exploitable
Nous clarifions le résultat attendu, le lieu, le calendrier, les compétences indispensables et les informations manquantes. Le contact sur site et la personne capable de répondre aux questions techniques doivent être identifiés. Les inconnues restent explicites au lieu d’être comblées par des suppositions.
La préparation est vérifiée avant le départ
Le modèle convenu détermine les documents et arrangements à examiner. Accueil, accès, horaires, protection et voie de signalement d’un problème font partie de l’échange. La disponibilité d’une équipe ne signifie pas, à elle seule, qu’elle peut entrer sur site.
Les modifications suivent un circuit de décision
Des travaux supplémentaires, un retard ou un changement des conditions peuvent modifier les moyens, le délai et le coût. Les parties doivent savoir qui peut approuver une variation et comment la documenter. À la passation, le travail achevé et les points ouverts doivent être clairs.
HEXA Workforce
Parlons de vos besoins en personnelDécrivez-nous votre projet.
Indiquez les métiers, le lieu, la date envisagée et l’ampleur. Nous poursuivrons par un échange ciblé.